examen de correos 2019

Examen de Correos 2019

El examen de correos 2019, constará de 4.005 puestos de trabajo de personal laboral fijo, distribuidos por toda la geografía nacional.

En este artículo vamos a intentar describir en que consistirá cada una de las fases que componen la prueba de acceso.

Examen de Correos 2019: Fases

Según el primer desarrollo de las bases de la convocatoria, el examen de correos 2019, se compondrá de 2 fases:

1 – Prueba:

Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test, con carácter eliminatorio que incluirá preguntas sobre el temario específico de correos y preguntas psicotécnicas.

El temario específico de la oposición de correos 2019, figura en el Anexo III de las bases de la convocatoria e incluye los siguientes temas:

Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).

Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.

Tema 3. Paquetería y e-Commerce.

Tema 4. Nuevos servicios de Correos: diversificación, soluciones digitales y otros servicios de oficina.

Tema 5. Procesos de admisión.

Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.

Tema 7. Procesos de entrega.

Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).

Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia.

Tema 10. Técnicas de venta y su implementación en Correos. El cliente: atención y calidad.

Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.

El 90% de las preguntas del examen de correos 2019 serán sobre estos 11 temas del Anexo III.

El 10% restante serán preguntas sobre tests psicotécnicos de series, sinónimos, figuras, razonamiento abstracto, etc…

El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.

Para superarla, el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima del cuestionario no podrá superar los 30 puntos.

2 – Meritos:

La segunda fase del proceso, valoración de méritos, no tendrá carácter eliminatorio y estará formada, por las puntuaciones previstas a continuación.

1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años.

No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido.

Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, durante los últimos 7 años.

No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido.

Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.

3.- Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala:

  • Valoración de méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos.
  • Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos.
  • Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 4,12 puntos. Este mérito sólo será valorado siempre y cuando los candidatos hayan cumplido y perfeccionado los trámites previstos, permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.

4.- Estar en posesión de una titulación Universitaria oficial (grado, licenciatura o diplomatura), cualquiera que sea la rama de conocimiento, o bien de la titulación de Formación Profesional de Grado Superior de las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”:

3 puntos (las personas que obtengan esta puntuación no sumarán la del apartado siguiente).

5.- Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”:

1,50 puntos.

6.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos:

  • Cliente y la cadena de valor: 1,10 puntos
  • Portfolio de productos: 1,60 puntos
  • Paquetería: 1,60 puntos
  • Excel básico personal operativo: 1,50 puntos
  • Digitalización III: 1,10 puntos
  • Técnicas de Venta I: 1,10 puntos

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