Examen de Correos 2019 - Oposición de Correos 2019

El examen de correos 2019, constará de 4.005 puestos de trabajo de personal laboral fijo, distribuidos por toda la geografía nacional.

En este artículo vamos a intentar describir en que consistirá cada una de las fases que componen la prueba de acceso.

Examen de Correos 2019: Fases

Según el primer desarrollo de las bases de la convocatoria, el examen de correos 2019, se compondrá de 2 fases:

1 – Prueba:

Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test, con carácter eliminatorio que incluirá preguntas sobre el temario específico de correos y preguntas psicotécnicas.

El temario específico de la oposición de correos 2019, figura en el Anexo III de las bases de la convocatoria e incluye los siguientes temas:

Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).

Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.

Tema 3. Paquetería y e-Commerce.

Tema 4. Nuevos servicios de Correos: diversificación, soluciones digitales y otros servicios de oficina.

Tema 5. Procesos de admisión.

Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.

Tema 7. Procesos de entrega.

Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).

Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia.

Tema 10. Técnicas de venta y su implementación en Correos. El cliente: atención y calidad.

Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.

El 90% de las preguntas del examen de correos 2019 serán sobre estos 11 temas del Anexo III.

El 10% restante serán preguntas sobre tests psicotécnicos de series, sinónimos, figuras, razonamiento abstracto, etc…

El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.

Para superarla, el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima del cuestionario no podrá superar los 30 puntos.

2 – Meritos:

La segunda fase del proceso, valoración de méritos, no tendrá carácter eliminatorio y estará formada, por las puntuaciones previstas a continuación.

1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años.

No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido.

Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, durante los últimos 7 años.

No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido.

Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.

3.- Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala:

Valoración de méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos.
Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos.
Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 4,12 puntos. Este mérito sólo será valorado siempre y cuando los candidatos hayan cumplido y perfeccionado los trámites previstos, permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.

4.- Estar en posesión de una titulación Universitaria oficial (grado, licenciatura o diplomatura), cualquiera que sea la rama de conocimiento, o bien de la titulación de Formación Profesional de Grado Superior de las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”:

3 puntos (las personas que obtengan esta puntuación no sumarán la del apartado siguiente).

5.- Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”:

1,50 puntos.

6.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos: